Charte

La règle

On évalue un lieu, une organisation, un encadrement. Jamais une personne. Un avis qui respecte cette règle relève de la critique légitime, protégée par la liberté d'expression. Un avis qui la viole peut relever de la diffamation ou de l'injure (loi du 29 juillet 1881), dont l'auteur est responsable.

Vous pouvez

• Nommer l'établissement et le service (« réanimation du CHU de X », « cabinet libéral à Y »).
• Décrire l'encadrement en général (« les infirmiers prennent le temps d'expliquer », « on est souvent livré à soi-même »).
• Décrire les actes réalisés, l'organisation, les horaires, les locaux, le matériel, l'ambiance d'équipe.
• Dire qu'un stage s'est mal passé et pourquoi, factuellement.

Vous ne pouvez pas

• Nommer un soignant, un cadre, un formateur, un patient ou un autre étudiant, ni les rendre identifiables par un surnom, une fonction unique (« la cadre de nuit ») ou une description (« le médecin aux lunettes rouges »).
• Attribuer un comportement précis à une personne identifiable, même sans la nommer.
• Publier une information couverte par le secret professionnel : situation d'un patient, numéro de chambre, date précise d'un événement reconnaissable.
• Publier une photo, une capture d'écran ou un document interne.
• Insulter, menacer, discriminer, harceler.

Ce que nous faisons pour vous protéger

• Un filtre bloque à la saisie les prénoms, noms propres et formulations identifiantes.
• Une personne relit chaque avis et chaque annonce avant publication.
• Votre identité n'est jamais publiée ni communiquée, sauf à l'autorité judiciaire sur réquisition.
• Tout contenu problématique peut être signalé et retiré selon la politique de modération.