entre blouses+ Avis

Charte anti-diffamation

Cette charte est notre pilier. Elle protège les étudiants qui publient et les personnes mentionnées dans les avis.

Notre principe

Un avis évalue un service, un stage, un environnement de travail — pas une personne.

Ce qui est autorisé

  • Décrire le fonctionnement d'un service
  • Décrire la qualité générale de l'encadrement (« les infirmiers du service sont pédagogues »)
  • Décrire les actes techniques effectués
  • Décrire les conditions matérielles (locaux, matériel, planning)
  • Décrire l'ambiance de l'équipe
  • Nommer l'établissement (nom de l'hôpital, du cabinet, de l'EHPAD)
  • Nommer le service (cardio, réa, orthopédie…)

Ce qui est interdit

  • Nommer un soignant, médecin, cadre, professeur, patient
  • Attribuer un comportement précis à une personne identifiable
  • Utiliser des surnoms qui permettent d'identifier une personne
  • Diffuser des informations couvertes par le secret médical
  • Publier une photo, capture d'écran ou document interne

Ce que nous garantissons

  • Filtre automatique des prénoms et noms propres dans les avis
  • Modération humaine pour tout contenu douteux
  • Suppression rapide de tout contenu litigieux (< 72 h)
  • Protection de l'auteur : nous ne divulguerons jamais l'identité d'un utilisateur, sauf réquisition judiciaire

Cadre légal

La diffamation (loi du 29 juillet 1881) est une infraction pénale. Elle est définie comme « toute allégation ou imputation d'un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération de la personne à laquelle le fait est imputé ».

En respectant cette charte, tu restes dans le cadre de la critique légitime, protégée par la liberté d'expression.

Signaler un contenu

Droit de réponse

Toute personne ou établissement peut demander à publier une réponse officielle sous un avis qui le concerne. Contact : ririons.enblouses@gmail.com